Um dos mais importantes pilares para potencializar os resultados e a produtividade dos colaboradores é a preocupação com uma cultura organizacional de bem-estar na empresa. Afinal, para trabalhar bem é preciso estar bem.
Mais do que oferecer palestras motivacionais e days off, uma cultura de bem-estar precisa incorporar em ações diárias a preocupação real com a saúde emocional, física e a felicidade dos colaboradores. No trabalho remoto, essa atenção aos fatores que impactam no bem-estar precisa ser ainda maior, já que ao mesmo passo em que o home office traz comodidade e conforto, pode se tornar gatilho para sobrecarga, excesso de cobrança e vigilância extrema, passando longe de um trabalho saudável.
Na Scooto, o empenho em proporcionar bem-estar através de uma cultura humana e flexível é exercício diário. Ainda que em sua maioria seja composta por mães, que sentem o impacto da cultura por meio do acolhimento materno, a flexibilidade e humanização das relações internas da Scooto não beneficia somente a quem tem filhos, como é o caso da Scooteira Fabíola Rodrigues.
“Se eu não trabalhasse na Scooto, não poderia estar presente nesse momento.”
É o que diz a Scooteira paulista, que conta como a cultura flexível da Scooto permitiu que cuidasse de quem mais ama, sem abrir mão de manter a sua fonte de renda e seu desenvolvimento profissional.
Nascida em Bauru, Fabíola morou na Espanha durante 5 anos. A paulista conta que uma experiência profissional com a gerência de um hotel espanhol já exercitava o seu olhar empático e humano para o atendimento ao cliente.
Foi ao retornar para o Brasil, no final do ano de 2021, que Fabíola conheceu a Scooto. Em poucos meses, a Scooteira atuou em operações de suporte e cobrança para um banco digital e, hoje, atua no SDR de uma fábrica de equipamentos de energia elétrica, 8 horas por dia.
Mas, quando tudo parecia estável, foi preciso lidar com o coma irreversível de seu pai, após sofrer lesões em partes importantes do cérebro. Em meio ao momento mais difícil de sua vida, Fabíola foi impactada pela cultura da Scooto.
Bem-estar também é cuidar de quem ama
Durante um mês e meio, a rotina de Fabíola se dividiu entre o quarto de hospital e o trabalho. A Scooteira conta que cuidar de quem ama enquanto trabalhava e mantinha sua renda só foi possível graças à cultura humana e flexível da Scooto.
Seu pai, que sempre foi seu melhor amigo, precisou contar com seus cuidados em tempo integral. Fabíola revela que além da flexibilidade proporcionada pela Scooto, ter o apoio e parceria das Scooteiras também a ajudou a continuar atuando na operação enquanto oferecia cuidados, atenção e amor a quem mais ama. Hoje, Fabíola intercala a rotina de cuidados com sua madrasta. Durante a semana, consegue se dedicar ao trabalho e, aos fins de semana, ao seu pai.
Dá para ver que uma cultura humana, que se preocupa genuinamente com o bem-estar dos colaboradores, vai muito além de palestras motivacionais e days off, não é?
A cultura humana da Scooto prioriza a felicidade, o bem-estar emocional e físico das Scooteiras e promove um ambiente de trabalho leve, autêntico e flexível. Aqui, entendemos que performance e bem-estar andam juntos, e que a humanização começa sempre por dentro.